Quatre axes principaux ont été dégagés pour organiser la rencontre.

Axe 1 : Les nouvelles formes de management des Ressources Humaines en entreprisee

1.1 Le recrutement et les phases d’intégration
1.2 La formation professionnelles et la transmission des savoirs
1.3 L’évaluation interne des collaborateurs
 

Axe 2 : L’identification des risques

2.1 Les risques internes liés à l’activité de l’entreprise
2.2 Les risques relatifs à la gestion des Ressources Humaines
2.3 Les indicateurs en matière de déficit de compétence
2.4 Le diagnostic

Axe 3 : La prévention des risques en Ressources Humaines

3.1 La prévention des risques sur une dimension individuelle
3.2 La prévention des risques sur une dimension collective

Axe 4 : La gestion des risques en Ressources Humaines

4.1 Les outils dédiés à la gestion des risques
4.2 Les tableaux de bord sociaux
4.3 Le rôle essentiel de la Direction Générale

Retour d’expériences

Benchmarks des entreprises ayant traité des cas similaires et analyse des résultats

Synthèse et présentation des rapports et recommandations des quatre sessions

Programe détaillée

PREMIERE JOURNEE - Lundi 23 Novembre 2009

08h30 CAFE D’ACCUEIL - Accueil des participants

10h00 OUVERTURE DU COLLOQUE

• Mohamed ZEMIRLI – Directeur Général du Cabinet Conseil LOGE

• Dr. Sofiane SAADI – Managing Director NT2S Consulting Inc. Vancouver- Canada

• Dr. Rédha HAMIANI – Président des Forum des chefs d'entreprise FCE - Algérie

• Dr. Akila CHERGOU – Directrice de la formation continue et des relations intersectorielles - Ministère de la Formation Professionnelle - Algérie

11h00 AXE 1 – LES NOUVELLES FORMES DE MANAGEMENT DES R. H. EN ENTREPRISE :
PRESIDENT DE SEANCE : Dr SAADI Sofiane

1. L’apport de l’intelligence économique et du management des connaissances à l’identification des risques lies à la fonction Ressources Humaines
- Pr. Claude REVEL Professeur affiliée au CERAM Business School - Experte internationale– France

2. L'expérience de Nedjma dans le domaine des R.H.
- Réda BENDEDDOUCHE – WATANIA – Télécom - Algérie

3. La GRH dans les PME algériennes ou la problématique d’optimisation des Ressources Humaines :
- Dr. Mohamed ARABI - Université A MIRA de Bejaïa – Algérie

4. La formation, un défi à relever par la femme entrepreneure
- Mme Yasmina TAYA - Présidente de l’association SEVE – Algérie

5. La motivation par l’implication aux objectifs chez les Visiteurs Médicaux : Un nouveau mode de management en Ressources Humaines
- Dr Assya KHIAT et Abdessamad BECHELAGHEM Université d’Oran Es Sénia-Réseau Maghtech-CREAD Algérie

6. Le transfert des savoirs en entreprise : vers le maintien et l’optimisation des compétences
- Dr. Michéle VAN DE PORTAL - Université Paris 13 – France

7. Le Coaching : instrument de changement, ou stratégie pratique pour transférer les performances
- Moncef NOUR - Consultant Expert en SI – Algérie

8. Les méthodes de développement des compétences et la transmission des connaissances
- Dr. Mohamed SAHNOUNI : Université Abou Bekr Belkaid Tlemcen – Algérie

13h00 Débat

13h30 Pause déjeuner

14h00 AXE 2 - L’IDENTIFICATION DES RISQUES : PRESIDENT DE SEANCE : M. DEBAUX Guy

9. Marché des compétences en Algérie: contraintes et perspectives
- Dr Karim KHELIFI - Directeur associé- cabinet interprofils

10. L’identification des risques en Ressources Humaines
- Dr Fatiha BEN YELLES - Doctorante en sciences de gestion CNAM/LIPSOR – France

11. Gestion des risques lies aux Ressources Humaines et culture du risque: la nécessaire adéquation au sein de l’entreprise algérienne
- Dr. H. Amina KADRI-MESSAÏD - Maître de conférences. Université d’Alger-Chercheur associé. CREAD – Algérie

12. E-Learning et formation professionnelle en Algérie : Etude des opportunités et des exigences d’un partenariat entreprises-universités à travers le cas du centre de téléenseignement de l’université de Tlemcen
- Dr. Mohammed BELLAHCENE - Université de Tlemcen – Algérie

13. Le syndrome de Janus dans la gestion des ressources humaines en Algérie
- Mr Seghir SMAIL - Consultant et Conseil en communication – Algérie

15h45 Débat

16h30 Fin des travaux de la première journée

DEUXIEME JOURNEE - Mardi 24 Novembre 2009

08h30 CAFE D’ACCUEIL

9h30 AXE 3 - LA PREVENTION DES RISQUES EN RESSOURCES HUMAINES : PRESIDENT DE SEANCE : M. FOUDAD Yassine

14. Les risques et richesses des Ressources Humaines
- Pr. Guy DEBAUX - Directeur Marketing & Competitive Intelligence COFACE – France

15. La mise en place d’une structure médicosociale en entreprise - un dispositif dédié a la prévention des risques en Ressources Humaines.
- Dr. Michèle VAN DE PORTAL et Dr. Erick LEROUX - Université Paris 13 – France

16. La notion de risques internes : contexte et enjeux pour l’entreprise - La classification des risques : vers une formalisation de la démarche
- Dr. Amina NADJI - les alliances stratégiques outils d’apprentissage organisationnel, CRIISEA, Amiens – France

17. L'ingénierie Sociale : aspects tactiques et opérationnels, enjeux pour l'entreprise et "Bonnes Pratiques" en matière de prévention des risques
- Dr. Alain GARDET - Directeur 2009 ROMULUS CONSULTING – Allemagne

18. La prévention des risques face à la pandémie (H1n1) dans le transport aérien
- Dr. François DOMERGUE - Enseignant-Chercheur - Inseec Business School - Bordeaux – France

11h00 AXE 4 - LA GESTION DES RISQUES EN RESSOURCES HUMAINES : PRESIDENT DE SEANCE : Dr. KADRI-MESSAÏD H. Amina

19. La gestion des parties prenantes appliquée au risque des RH : Rencontre Inopinée entre Éthique et stratégie
- Dr. Anne BARRAQUIER - CERAM BUSINESS SCHOOL SOPHIA ANTIPOLIS – France

20. La gestion des Risques en Ressources Humaines
- Yassine FOUDAD - Président de l’Association d’AUDIT SOCIAL d’ALGERIE/A.A.S.A – Algérie

21. Contingences et limites de la gestion des risques internes de la GRH dans l’entreprise algérienne :cas de certaines entreprises de la wilaya de Tlemcen
. Drs Mustapha CHARIF et Wassila TABET - UNIVERSITE DE TLEMCEN – Algérie

22. La veille de l’information appliquée à la Cindynique Ressources Humaines
- Dr. Mohammed OUMELLAL – TNS-MEDIA – France

23. La boite à outils du consultant/risk manager – du bon sens à l’expertise opérationnelle
- Dr. Sofiane SAADI - NT2S Consulting Inc. Vancouver – Canada.

12h15 DEBAT

13h00 PAUSE DEJEUNER

14h00 PRESENTATION DU RAPPORT FINAL ET RECOMMANDATIONS

16h30 CLOTURE DES TRAVAUX :
- Dr. H. Amina KADRI-MESSAÏD
- Dr. Michèle VAN DE PORTAL
- Dr. Sofiane SAADI