L'Ingénierie sociale - Aspects tactiques et Opérationnels, enjeux pour l'entreprise et "Bonnes pratiques" en matière de prévention des risques - Allemagne - France Directeur A. Gardet © 2009 ROMULUS CONSULTING ® - Alain GARDET.

L’apport de l’intelligence économique et du management des connaissances à l’identification des risques liés à la fonction ressources humaines - Professeur affiliée au CERAM Business School - Experte internationale – France.

Le facteur humain comme source de risque opérationnel dans le secteur bancaire - Professeur Michel FERRARY CERAM Business School – Expert International - France.

Etre DRH aujourd’hui : Une fonction à risques, Une fonction éthique - Dr. Isabelle CADET Docteur en droit, enseignant chercheur ESDES – France.

La motivation par l’implication aux objectifs chez les visiteurs médicaux : Un nouveau mode de management en RH – Docteur Assya KHIAT - Université d’Oran Es Sénia - Réseau Maghtech- CREAD – Algérie.

Contingences et limites de la gestion des risques internes de la GRH dans l’entreprise Algérienne : cas de certaines entreprises de la Wilaya de Tlemcen - Docteurs Mustapha CHARIF et Wassila TABET - Université de Tlemcen - Algérie.

Les risques et richesses des Ressources Humaines – Directeur Guy DEBAUX Marketing & Competitive Intelligence COFACE – France.

La conception d’un référentiel de compétences dans une administration publique tunisienne : Enjeux et enseignements - Docteurs Anissa BEN HASSINE et Hadj NEKKA – Université d’Angers - Chef de département gestion des entreprises et des administrations.

La gestion des Risques en Ressources Humaines - Yassine FOUDAD (Président de l’Association d’AUDIT SOCIAL d’ALGERIE/A.A.S.A – Algérie.

Gestion des risques liés aux Ressources Humaines et culture du risque : La nécessaire adéquation au sein de l’entreprise Algérienne - H.Amina KADRI-MESSAID - Maître de conférences. Université d’Alger-Chercheur associé. CREAD – Algérie.

L’identification des risques en Ressources Humaines – Docteur Fatiha BEN YELLES - Doctorante en sciences de gestion CNAM/LIPSOR –France.

La formation, un defi à relever par la femme entrepreneure - Yasmina TAYA Présidente de l’association SEVE – Algérie.

La mise en place d’une structure medicosociale en entreprise - un dispositif dédié à la prévention des risques en RH – Docteurs Michèle VAN DE PORTAL et Erick LEROUX Université Paris 13 – France.

Le recrutement et les phases d’intégration - Saïd FOUDIL-BEY– Consultant ESG – Algérie.

La prévention des risques face à la pandémie (H1N1) dans le transport aerien – François DOMERGUE - Enseignant-Chercheur - Inseec Business School - Bordeaux – France.

La notion de risques internes : contexte et enjeux pour l’entreprise - La classification des risques : vers une formalisation de la démarche - Dr. Amina NADJI - les alliances stratégiques outils d’apprentissage organisationnel, CRIISEA, Amiens – France.

Formation e-Learning : Quel risque pour l’apprentissage ? – Dr.Baujard Corinne - Maître de conférences - Université d’Evry Val d’Essonne –France.

Quelle méthode de coaching ? Quel processus de coaching en RH ? Moncef NOUR - Consultant Expert Formateur en Système d'Informations – Algérie.

La GRH dans les PME algériennes ou la problématique d’optimisation des RH - Dr. Mohamed ARABI - Université A MIRA de Bejaïa – Algérie.

La boite des outils du consultant / Risk Manager – Du bon sens à l’expertise opérationnelle - Dr. Sofiane SAADI - NT2S Consulting Inc. Vancouver - Canada.

Manque Formation : Risque pour la promotion et le développement de l’entreprenariat Féminin au Sénégal – Dr. Fatou SAR – Direction de l’Entrepreneuriat Féminin – DAKAR - Sénégal.

Transmission des connaissances et mise à jour du portefeuille de compétences : Expérience canadienne des communautés de pratiques en gestion de projet – Farid Ben Hassel Professeur titulaire. Directeur de recherche. Consultant senior – UQAM – Canada.

E-Learning et formation professionnelle en Algérie : étude des opportunités et des exigences d’un partenariat entreprises-universités à travers le cas du centre de téléenseignement de l’université de Tlemcen - Dr. BELLAHCENE Mohammed Université de Tlemcen – Algérie.

Le syndrome de Janus dans la gestion des ressources humaines en Algérie - Seghir Smail - Consultants en Conseil et communications – Algerie.

Marché des compétences en Algérie : contraintes et perspectives – Dr Karim KHELIFI- Directeur associé- cabinet interprofils.

La veille de l’information appliquée à la Cindynique RH – Dr. Mohammed Oumellal TNS-MEDIA - France

L'expérience de NEDJMA dans le domaine des R H – Mr BENDEDDOUCHE REDA – WATANIA – Algérie

Dr. Rédha HAMIANI - Président des Forum des chefs d'entreprise FCE - Algérie

Dr. Akila CHERGOU - Directrice de la formation continue et des relations intersectorielles - Ministère de la Formation Professionnelle - Algérie

Le transfert des savoirs en entreprise : vers le maintien et l'optimisation des compétences - Dr. Michèle VAN DE PORTAL Université Paris 13 – France

Les méthodes de développement des compétences et la transmission des connaissances - Dr. Mohamed SAHNOUNI Université Abou Bekr Belkaid Tlemcen - Algérie

L'intelligence pour éradiquer les risques : Jean-Claude Possin et Bernard Besson intervenaient lors du salon Expoprotection sur le thème« Gestion globale des risques : qu'est ce que l'Intelligence des Risques ? »